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Libera Professione per TLB

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01 May 2007 - 10:4228
Libera Professione per TLB
Cosa ne pensate di questo tipo di contratto????? Pro e contro

Manuela is offline
06 May 2007 - 23:1433
LP
Cara Manuela
attualmente le norme contrattuali ci permettono di espletare l'Attività in LP solamente in Equipe (ovvero con i Dirigenti, che sono i Titolari). Sarà importante che nella "discussione" per il nuovo CCNL si ottenga il riconoscimento del ns status di Professione Intellettuale e di consequenza la possibilità di essere anche noi Titolari (ovvero anche senza i Dirigenti). In attesa di buone nuove, ti saluto cordialmente.
NB: se hai problemi di gestione chiedi tranquillamente, sono a disposizione.

narmer56 is offline
19 May 2007 - 17:1838
LP
Di seguito viene riportato nel "nuovo Forum" quanto discusso in materia di LP nel "vecchio Forum":

Scritto da:
Paolo Musella
09/09/2006 - 17:58:44
IP: 87.6.140.182 accesso intamoenia tecnici lab.biobedico tempo determinato

Esiste una normativa contrattuale per l'accesso o meno all'attività intramoenia da parte dei tecnici di laboratorio biomedico con contratto a tempo determinato in una U.O. di una Azienda Ospedaliera? Grazie

Scritto da:
Antonio Esposito Direttivo AITIC
04/02/2007 - 14:42:05
IP: 82.59.139.46 Intramoenia

Cari Colleghi
l'ter di completo adeguamento normativo alla legge 42/99 (da Professione Ausiliaria ad Intellettuale) è ancora carente in alcuni aspetti:
- costituzione dell'Ordine dei TSLB (legge 43/06 ma attualmente in.....(ri)discussione nella regolamentazione per le Professioni Sanitarie)
-Codice Deontologico (dovremo lavorarci tutti insieme)
-adeguamento contrattuale conseguente all'esercizio delle attività in regime di Intramoenia (attualmente, in base alle norme/regolamento della legge Bindi, siamo considerati Personale di Supporto ai Dirigenti)
Premesso ciò, appare evidente che l'unica possibilità sia di prevedere, nella regolamentazione aziendale, prima la percentuale da attribuire al Personale di Supporto. Una volta stabilita la quota, prevedere la ripartizione nell'equipe (Coordinatore, TSLB, Amministrativi ecc...) dove, a mio avviso, può/dovrebbe essere prevista la presenza anche i Colleghi a T.D.
Dovresti, pertanto, sensibilizzare l'equipe in tal senso ........ od .....astenerti.
A disposizione

Scritto da:
elena
08/02/2007 - 18:06:26
IP: 151.25.25.213 chiarimenti

vorrei sapere se esiste una normativa che regolamenta il lavoro part time e l'adesione al lavoro intramoenia: posso aderire con un part time verticale in cui è possibile fare anche straordinari? e come mi devo comportare con i prelievi intramoenia posso rifiutarmi di farli senza conseguenze (sono a tempo indeterminato)?
grazie

Scritto da:
Antonio Esposito Direttivo AITIC
08/02/2007 - 21:55:30
IP: 87.11.176.222 Diritti e Doveri

Cara Elena
le regolamentazioni in merito sono riconducibili ai regolamenti aziendali, quindi possono differire tra un'azienda e l'altra; devi acquisire, pertanto, il tuo e verificare. Di norma non vedo particolari limitazioni in quanto il "Debito Orario settimanale" per l'intramoenia dovuto (il ns lavoro implica la processazione dei campioni in LP contestualmente ai "normali" e quindi un calcolo temporale a posteriori in base al loro numero) potrebbe sommarsi al par-time (verifica anche qui il regolamento aziendale).
Astensione: i campioni in LP dovrebbero essere "distinguibili" dal restante, quindi facilmente esclusi dal campionamento/taglio/colorazione ecc.... da chi, liberamente, decide di non aderire......; l'astensione potrebbe dipendere anche da.....volume della LP/rapporti interni tra colleghi-dirigenti ecc... ovvero valuta il clima/ripercussioni.
A te l'ardua sentenza!!!
Attenzione: capisco male la "confusione" straordinario=debito orario dovuto x LP ? se così fosse ti faccio notare di non farvi ingannare!! la retribuzione NON DEVE essere identica!!! il quantum dell'ora in LP non "deve" essere inferiore ai 25,82 € (altrimenti fate un regalo ai medici e sminuite la vs professionalità !!!!). Salvaguardate la dignità professionale contrattando le ripartizioni di debito orario/soldi nell'equipe (necessita di coesione tra colleghi e partecipazione nella vita aziendale).
cordiali saluti

Scritto da:
elena
16/03/2007 - 13:35:22
IP: 151.25.27.231 lp

grazie per i chiarimenti, volevo inoltre chiederti: i campioni in libera p. "devono" essere distinti dagli altri o "possono" essere distinti. da noi c'è un po' di confusione. grazie

narmer56 is offline
19 May 2007 - 17:2239
LP
Possono o devono?
Cara Elena
Sono convinto che "devono", in quanto "deve" essere garantita, per chi non aderisce alla L.P. e non riceve pertanto soldi, la possibilità di non "processare" i campioni.
Saluti


narmer56 is offline
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